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作者：victor
发布时间：2013-03-07
- 对于表现不好的人的抱怨要筛选符合事实的，对于表现优秀的人的抱怨要重视；
- 让行动代表你自己，但也要注意言语，因为言语也是能杀人的；
- 持续做对团队有意义的事，那么你的目标指日可待；
- 给别人建议时不要考虑自己的利益，如果涉及也要明说，招人时更要站在应聘者的角度考虑；
- 任何想法或点子、存在的问题任何人都能在适当的时候发现，但不是所有人都能行动起来去解决，做那个行动的人会更好；
- 要能随时搞清自己的状况，善于满足，这样你才能做好你自己；
- 赞同只能让你锦上添花，但反对的声音可以让你找到自己的弱点或盲点；
- 每个人都希望自己是排名前列的成员之一，给予合适的目标和路径，那么他就会容光焕发、战意十足；
- 别人赚的比你多、官阶比你高、生活比你幸福、名气比你大，那么他一定有你没有或未发掘的优点，看人的长处并学习带来的好处要远比挖掘别人的缺点要多的多；
- 当对下属不满时，你要首先反醒自己是否有很多地方未处理好；
- 与人交往时不要过于注重利益，别忘了交往的根本目的是给你及大家带来愉悦，只要在过程中不损害自己的根本利益即可；
- 一个企业应该把注意力放在赚钱上，省钱上应该重视的是规范和效率，而不是在福利上去省钱；
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